1月15日，蜀道资本集团党委召开2025年度所属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委书记、董事长李文虎主持会议并讲话，全体领导班子成员出席会议。

会议传达学习了蜀道集团党委2025年度二级子企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会议精神。5户所属企业党组织书记就抓基层党建工作进行现场述职，其他4户企业进行书面述职，与会人员对述职对象进行了评议。李文虎对现场述职同志逐一点评，并就抓好基层党建工作提出具体要求。

李文虎指出，过去一年，蜀道资本集团深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和省委十二届七次、八次全会精神，全面落实上级党委各项决策部署，持续加强党的全面领导，着力抓班子、建队伍、夯基础、促发展，党的建设不断取得新进展新成效。依托于“资本党建提质年”各项安排部署，“资本红擎”党建品牌效应彰显，推动党建与业务同频共振，蜀道资本集团再次入选“四川服务业企业100强”，营收、利润均完成“十四五”目标，党组织战斗力与凝聚力持续提升。

李文虎强调，一是强化政治统领，把稳思想之舵。要加强干部政治能力建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将党的创新理论转化为工作思路与落实举措。要紧扣蜀道资本集团发展战略，科学编制“十五五”规划，精准谋划全年任务，确保上级决策部署落地生根。守好意识形态阵地，加强舆情研判引导，培育优秀企业文化。

二是夯实基层基础，提升党建质效。树立大抓基层导向，以提升组织力为重点，推动基层党组织标准化规范化建设。深化“资本红擎”党建品牌向基层延伸，促进党建与公司治理、生产经营等深度融合。深入实施党员“双培养”，完善党群联动机制，引导党员在服务生产、创新创效、托底性帮扶等方面做出突出贡献。

三是建强骨干队伍，赋能企业发展。打造高素质干部队伍，加强选任监督，推动干部能上能下，优化队伍结构。实施积极开放的人才政策，加大“高精尖缺”及年轻专业人才引进培育力度，推进“融汇资本”人才培养工程，完善评价激励机制。构建分层分类培训体系，提升队伍综合素质。

四是扛牢主体责任，深化正风肃纪。压实全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，完善贯通协同的责任机制，形成科学考责、经常督责、从严问责的责任闭环。强化党建考核结果运用，将其与评优绩效挂钩。持之以恒落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化。各级领导干部要廉洁从业，带头减负基层，营造风清气正氛围。

李文虎要求，各级党组织要以此次述职评议为契机，进一步提高政治站位，聚焦基层基础、坚持严管严促、做到相融互促。要认真谋划好2026年工作思路和重点任务，做好分解落实，确保部署到位、责任到人、督导有力、形成闭环，统筹抓好生产经营、改革发展、安全生产、巡察整改等各项工作，致力于开好局、起好步，力争实现“开门红”。

蜀道资本集团各部门负责人，所属企业党组织书记、总经理、党建工作分管领导、党建工作部门负责人参加会议。